绵阳市委组织部日前公布，该市将推行“1 1 1”政策，加快干部成长，加强干部队伍建设。
所谓“1 1 1”政策，就是：每名干部应至少接受1个年度培训和1个专业能力提升机会，参加1个业务骨干、战略骨干或领导干部培养计划。
这项政策的实施，将在以下三个方面促进干部成长和队伍建设：
1. 以制度保障干部成长。
该政策有利于打造学习型、创新型的干部队伍，推进干部能力建设。同时，市委组织部将对学习成效和实绩给予肯定和奖励，切实激励干部学有所用、用鼓励敢学敢用。
2. 提高干部综合素质水平。
该政策要求干部接受专业能力提升，参加各种业务骨干、领导干部培训计划，使干部在工作中更加精准、更具专业性和分析解决问题的能力。
3. 推动干部能力建设与工作实践相结合。
市委组织部在政策设计上考虑到干部在学习中能够更好的结合实践，布置的业务骨干、领导干部培训项目也是紧紧围绕市委工作中心任务，由实际出发，量身定制。
该政策的实施，有望进一步提高干部的素质和较高的工作能力，为促进绵阳市的发展贡献力量。
