缴费基数是指职工参加社会保险、公积金或补充公积金缴费的基础。它直接关系到职工缴纳的保险费和公积金数额，也关系到职工的养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险的待遇水平。
缴费基数的确定方法是，企业以职工上一年度月平均工资作为缴费基数。而现实中，有些企业为了避缴社保，会规定员工缴纳“最低工资”或“社会最低工资”作为缴费基数，导致员工缴纳的社保、公积金费用大幅降低，职工最终也会损失相应的保障。
那么，职工如何保障自己的权益呢？首先要了解职工的缴费基数是否规范，如果发现存在问题，应及时与用人单位协商沟通，并在协商不成的情况下向劳动监察部门或人力资源社会保障部门进行投诉举报。
职工还应该了解自己所在企业的公积金缴费基数上限和社保缴费基数上限，这些上限是由政府部门制定的，单位如果未按规定缴费，同样也存在不合法的情况。
在选择招聘公司的时候，也应该警惕那些同时提供最低工资和高额奖金、高额返利的公司，往往这些公司存在欺诈行为。此外，职工也应该提高自我保护意识，多了解有关社会保险和公积金方面的知识，不轻易相信所谓的“免费咨询”或“无抵押贷款”等营销骗局。
只要掌握了正确的知识和方法，职工就能够有效地维护自己的权益，合理缴纳社保和公积金，享受到相应的福利和保障。
