企业规模是指企业的资产规模、雇工规模、利润规模等维度综合评估后的总体量值。从理论上来说，企业规模是影响企业经营效率和市场竞争能力的重要因素。不仅对员工数量、员工素质的要求较高，也对财富效益及成本控制等方面的分配要求更严苛。另外，企业规模是一个客观指标，通过企业规模的变更可以被市场评判。过小的规模意味着竞争力不足，而过大的规模则意味着高额成本压力。如何在管理过程中合理掌握企业规模大小，成为企业管理者需要重点考虑的问题。
事实上，企业规模对公司发展来说既有利也有弊。与规模效应有关的最显著的是技术进步与品牌溢价。这些都需要投入更多的人力、物力、财力和时间，这使得企业增长时面临不同的挑战。在这个过程中，企业要保持内部稳定发展，同时要不断吸取外界新技术和信息，不断完善自身管理流程和技术水平，才能不断向更高的目标迈进。
总的来说，企业规模的调整与企业管理紧密相关。在竞争激烈的市场环境中，企业必须明确自己的优势和劣势，合理掌握规模大小，调整经营策略，避免过分扩张和降低管理效率，实现企业利润最大化。
