作为中国企业发展的重要支撑，高端人才备受重视。近年来，政府和企业都加大了对高端人才的引进和培养力度。
高端人才在企业中担任着重要的职责，他们的技术能力，管理能力，市场判断能力往往是企业的决胜因素。而在这个快速变革的社会中，企业需要的不仅是高端人才，更需要的是能够跟上变革步伐的高端人才。
因此，让高端人才与企业同频共振是提高企业核心竞争力的必由之路。企业不但要加强对高端人才的培养，更要提供平等、公正、合理的竞争机会。同时，企业也应该做出对高端人才的回报，从薪酬、福利等多方面激励高端人才的积极性。
随着国内企业的全面发展，高端人才的需求日益增长。只有通过各方的共同努力，才能使高端人才与企业良性互动，促进企业发展。
