汤景延是一名典型的润物无声型的日本企业家，他在日本时代华纳（今时代宽频）工作时便开始编写管理手册，并在指导下属时实践运用。到中国创业后，他秉持着“创新、协调、学习”的核心价值观，逐渐将这一理念应用于企业的开展与管理之中。
创新，是对传统经验和固有思维的颠覆，是崭新的思考方式与视角；协调，是针对企业的不同业务部门、人员、同时机构等方面的协调与推进，是让企业架构兼顾各业务领域；学习，是不断进化的源动力，是不断汲取新鲜知识，把握行业信息。
汤景延一直强调企业价值观的重要性。在中国，他的企业具备许多中国企业所不具备的优势，例如高效、精细、安全等方面，这些都得益于他的价值观念为行为准则。
除创新外，汤景延也相信协调和学习的重要性。2017年，百度的人工智能AlphaGo战胜了国际围棋冠军，从而引发全球对人工智能的关注。而作为一位对传统固有模式持怀疑态度的企业家，汤景延开始展开了与人工智能的学习之旅。他相信，这将为日后企业的发展带来丰富的想象空间与可能性。
作为一位润物无声型的日本企业家，汤景延虽然在中国市场的行事作风与传统日本商务方式存在一定的差异，但汤景延认为，在吸取新思维的同时，传承和发扬精神内核更为重要。未来，汤景延将继续坚守“创新、协调、学习”的核心价值观，并不断探索，创造更为美好的明天。
