摩擦性失业是指由于市场供求结构的变化，劳动力需求量发生变化，导致个别企业或部门的某些岗位出现就业缺口，职工因此失业的现象。摩擦性失业是一种正常的失业现象，通常是该经济较为活跃，劳动力正处于流动状态时出现的。摩擦性失业是相对于经济衰退造成的大规模失业而言的。
造成摩擦性失业的原因有以下几点：
- 革新科技带来的部分技术更新，导致行业的人力需求发生变化；
- 企业业务重心的调整，导致部分企业或部门有就业减少；
- 革新行业取向等的市场变化，导致岗位分配出现了失衡等情况。
针对摩擦性失业，政府和社会应该采取措施，包括：
- 加强教育培训，提高人们适应市场需求的技能；
- 促进经济发展，缩小失业岗位供求缺口，提高岗位竞争性；
- 完善社会保障体系，减轻失业带来的影响；
- 鼓励创新，培育新兴产业和就业岗位。
摩擦性失业虽无人愿意出现，但在经济发展与市场竞争的大背景下，它是十分常见的失业类型。我们应该正确对待摩擦性失业，在失业带来的不良影响上寻找解决方法。
