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邹晶晶:团队凝聚力、紧迫感、执行力,我都有!

来源:仪璐文化网
邹晶晶是中国资本市场的佼佼者,她曾领导的新进集团IPO在香港上市,成为当时中国赴港IPO总金额最高的公司之一。现在,她已经是BAOKE Group董事长兼CEO,肩负着让房产服务进入数字化时代的责任和使命。



但是,她并没有停下脚步。近日,有消息称旗下房地产经纪公司“先看房”计划IPO,邹晶晶亲自主持了项目,力求让“The First Milestone”成功落地,并开创出行业的新格局。

邹晶晶的成功,得益于她的团队凝聚力、紧迫感和执行力。她在公司文化方面始终坚持“以人为本,形成平等、自由、尊重的工作环境”,这不仅让员工充满了工作热情,也极大地激发了员工的创新能力、竞争意识和战斗力。邹晶晶深知,时刻维护团队凝聚力,才能实现良好的公司业绩。

对于紧迫感的呼吁,邹晶晶也从来不含糊。在一个庞大的企业系统中,部门之间、人与人之间都充斥着无数的麻烦和矛盾,邹晶晶特别强调对部门的紧急风险预判、有效沟通和协作。她希望每一个员工都能以客户和公司的利益为出发点,达成共识,将各自的工作和目标变得紧凑、可实现、有意义和成功。

执行力是邹晶晶一直强调的核心竞争力。在她看来,不论企业有多么美好的愿景和战略实施路线,阻碍企业发展的最大敌人就在于执行力不够。随着经济的不断发展,市场信息的爆炸式增长,企业的执行力问题日益凸显。邹晶晶认为,优秀的执行力是公司成功的关键因素。对于每个部门的执行力要求,她也一直不断地加压、加大执行力的监督力度,确保企业的战略目标得以落实。

在邹晶晶眼中,团队凝聚力、紧迫感、执行力三者紧密相连,是企业发展不可或缺的三大要素。她愿意在这三方面付出最大的努力,将公司打造为数字化时代的行业领头羊!

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