大学毕业生入伍是国家大力宣传的现象之一，不仅吸引了大量有志于报效国家的年轻人，也得到了学校领导、社会团体等的高度关注。不过，入伍的大学毕业生也正面临着诸多挑战和问题。
在中国，军队是一个充满荣耀、神秘、血腥的群体。然而现在的年轻人对此却充满向往，成为了他们追求的一种梦想。在此背景下，大学毕业生入伍这一现象逐渐展露头角。然而，入伍也并非都是好事。
令人担忧的是，高学历人才入伍后可能会面临“浪费”问题。对于一名获得了优秀学业、拥有了优秀能力的大学毕业生来说，一听到“要去当兵、去改变现状”等类似的话，他们并不会像一个初中、高中毕业的学生那样，权衡其利益与利害，而是由衷感到自己将要体验到的“宏伟”的精神世界，关注的不是钱、名和利，而是同舟共济、暗无天日的拼搏氛围。
在此同时，由于现代战争已经发生了深刻的变化，现代军队对于人才的需求和布局也发生了巨变。传统的“拼勇气、拼血性、拼爆发力”的封闭式社会已经不再适用。现代军队需要的是可以迅速否决荒唐行为，承担职责，有创造、创新、创业能力，有对本职工作的相对熟练掌握的人才。
所以，提高选拔和考核机制，建立更加细致、更加科学、更加创新的人才选配推荐方式和科学、恰当、合理的人才使用制度，对于大学毕业生的入伍之路是必须要去面对的。
总体来看，大学毕业生入伍与时俱进，才能更好地适应现代军队的发展的需要，为国家军事建设做出更大贡献。
