近日，网传俄罗斯女性可享有三年产假的消息，引来一片羡慕和热议。相较于中国每年都在争取延长产假时间的现状，俄罗斯对于产假的管理确实做到了人性化和保障女性权益。
根据俄罗斯法律规定，女性在生育后可享有70%的薪资保障，而且这个薪资保障时间长达三年。这意味着，女性在生育后可以有较多的时间去照顾孩子和家庭，不必担心工作压力和薪资问题。
与之对比，中国最近出台的《女职工劳动保护特别规定》则规定，女性工人生育一个孩子产假为98天，其中包括14天的产前休息。这个规定实施后，对一些女性来说，产假时间虽然比原来长了，但委实还是无法满足她们的需求。
尽管现实情况有限制，但我们希望中国的产假制度也能够更加人性化，更好地保障女性的权益。
